My Blog

Blog

  • Twitter’da Hakaret Suçu Hakkında Yargıtay Kararı

    Twitter’da Hakaret Suçu Hakkında Yargıtay Kararı

    Yargıtay

    18. Ceza Dairesi        

    2015/10377 Esas

    2015/12777 Karar

    KAVRAMLAR

    Twitter hakaret

    Retweet Hakaret

    Sanık Savunması

    Temyizin Esastan Reddi

    ÖZET

    Twitter üzerinden hakaret içeren bir tweet’in retweet edilmesi sebebiyle yapılan yargılama sonunda yere mahkemece beraat kararı verilmesi sebebiyle inceleme yapılmıştır. Yargıtay 18. Ceza Dairesi verdiği kararlar bu beraat hükmünü “sanığın mahkumiyeti yerine beraat kararı verilmesi” sebebiyle bozmuştur. Yani beraat kararının hukuka uygun olmadığını retweet yapılan hesabın kişinin kendi hesabın kişiye ait olması sebebiyle ceza alması gerektiğini bildirmiştir. 

    MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi

    SUÇ : Hakaret

    HÜKÜMLER : Beraat, mahkumiyet

    (daha&helliip;)

  • Adın Değiştirilmesi ve Düzeltilmesi İle İlgili Yargıtay Kararları

    Adın Değiştirilmesi ve Düzeltilmesi İle İlgili Yargıtay Kararları

    T.C.

    YARGITAY

    18. HUKUK DAİRESİ

    E. 2011/1371

    K. 2011/3796

    T. 22.3.2011 

    • NÜFUS KAYDININ DÜZELTİLMESİ ( Adın Değiştirilmesi – Daha Önce Adı Mahkeme Kararı İle Düzeltilenin Adının İkinci Kez Tashihine Karar Verilemeyeceği )

    • ADIN DEĞİŞTİRİLMESİ ( Daha Önce Adı Mahkeme Kararı İle Düzeltilenin Adının İkinci Kez Tashihine Karar Verilemeyeceği – Aynı Konuya İlişkin Olarak Nüfus Kaydının Düzeltilmesi Davasının Ancak Bir Kere Açılabileceği )

    • İLAN EDİLMESİ GEREKEN HÜKÜM ( İsim Düzeltilmesine Dair – İlan Hususunda Karar Verilmemiş Olmasının Usul ve Yasaya Aykırılığı ) 

    4721/m. 27

    5490/m. 36 

    ÖZET : Bir kişinin adına ilişkin kaydın ancak bir kez düzeltilebileceği gözönünde bulundurularak, daha önce adı mahkeme kararı ile tashih edilmiş olanın adının ikinci kez tashihine karar verilmesi, isim düzeltilmesine dair hükmün ilan edilmesi gerekirken bu hususta karar verilmemiş olması usul ve yasaya aykırıdır. 

    (daha&helliip;)

  • YARGITAY: YURTDIŞI VİZE BAŞVURUSU – DOLANDIRICILIK

    YARGITAY: YURTDIŞI VİZE BAŞVURUSU – DOLANDIRICILIK

    Yargıtay 15. Ceza Dairesi         2018/2277 E.  ,  2018/9188 K.
    (Yargıtay: Yurt Dışı Vize Başvurusu – Dolandırıcılık)

    •  

    “İçtihat Metni”

    MAHKEMESİ : Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Dolandırıcılık
    HÜKÜM : TCK’ nun 157/1, 43/1, 62, 50/3. ve CMK 307/4. mddeleri gereğince mahkumiyet

    Dolandırıcılık suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;

    (daha&helliip;)

  • YARGITAY: GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMA – HIRSIZLIK SUÇU AYRIMI – EKSİK İNCELEME

    YARGITAY: GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMA – HIRSIZLIK SUÇU AYRIMI – EKSİK İNCELEME

    Yargıtay 2. Ceza Dairesi         2017/3207 E.  ,  2019/848 K.
    (Yargıtay: Güveni Kötüye Kullanma – Hırsızlık Suçu Ayrımı – Eksik İnceleme)

    •  

    “İçtihat Metni”

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Hırsızlık
    HÜKÜM : Mahkumiyet (daha&helliip;)

  • YARGITAY: NAFAKA AZALTIM/İNDİRİM DAVASI – YÜKSEK İNDİRİM – BOZMA

    YARGITAY: NAFAKA AZALTIM/İNDİRİM DAVASI – YÜKSEK İNDİRİM – BOZMA

    “İçtihat Metni”

    Taraflar arasındaki iştirak  nafakasının azaltılması davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı, …… sayılı kararı ile müşterek çocuklar ……velayetlerinin davalıya verildiğini, ve lehlerine aylık 250,00’şer TL olmak üzere toplam 500,00 TL iştirak nafakasına hükmedildiğini, 2011 yılında açılan nafakaartırım davası neticesinde ise söz konusu nafakaların aylık 750’şer TL’ye yükseltildiğini ve bu kararın kesinleştiğini, kendisinin yeniden evlendiğini ve bu evliliğinden de 3 çocuğu daha olduğunu,aylık gelirinin 900,00 TL olup, davalının ekonomik olarak kendisinden daha iyi durumda bulunduğunu ileri sürerek; müşterek çocuklar için aylık 750’şer TL olan iştirak nafakasının aylık 300’er TL’ye indirilmesini talep ve dava etmiştir.

    (daha&helliip;)

  • KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KANUNU KAPSAMINDA HAKLARIMIZ

    KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KANUNU KAPSAMINDA HAKLARIMIZ

    KİŞİSEL VERİ ?

    Kişisel veri; kişinin kendisine ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu bilgilerin ne kadar değerli olduğunu çoğu zaman kendimiz dahi fark edememiş olabiliriz. Örneğin cep telefonu numaranızın öğrenilmesi dolandırıcılar ile, kan grubunun veya gen haritanızın öğrenilmesi organ mafyası ile, sendikanızın öğrenilmesi ayrımcılık ile, gizlediğiniz bir hastalığınızın öğrenilmesi sizi ailesel bir çatışma ile karşı karşıya bırakabil-mektedir. Kişinin verisi, kendisine ait bilgisi değerlidir. Bu değerin korunması için Kişisel Verilerin Korunması Kanunu yürürlüğe girmiştir. Bilgilerimizi ele geçiren kişilere karşı Kişisel Verileri Koruma Kuruluna başvurmamız halinde, ihlal edenlere karşı ciddi parasal cezalar verilmekle birlikte, Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etmesi durumunda cezalandırılması sağlanmaktadır

    Aşağıda başlıklarla Kişisel Verileri Koruma Kanunu, içerisinde bulunan tanımlar ve haklarınızı arama yönetimi ayrıntılı olarak anlatılmıştır. (daha&helliip;)

  • İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TERÖRİZM; MOBBİNG

    İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TERÖRİZM; MOBBİNG

    Mobbing Nedir ?

    Mobbingin (işyerinde psikolojik taciz) kelime anlamı, psikolojik şiddet,baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermektir.

    Türk Dil Kurumu, mobbing kavramının karşılığı olarak “Bezdiri” kelimesini belirlemiş ve bezdiriyi “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme” olarak tanımlamıştır.

    Sağlık Çalışanlarında Mobbing

    Bazı meslek gruplarında “yıldırma” daha sık görülmektedir. Tayvan’da sağlık çalışanlarında yapılan bir çalışmada “yıldırma” yaygınlığı son bir yıl için %50.9 bulunmuş, sözel ve fiziksel şiddetten daha yüksek oranda görüldüğü belirtilmiştir. Bosna’da yine sağlık çalışanlarında yapılan bir çalışmada bireylerin %76 oranında “yıldırma” davranışlarına maruz kaldıkları bildirilirken, %26’sında bunun ısrarlı ve yineleyici olduğu saptanmıştır. Ayrıca bu durumun ruhsal bozukluk gelişimi ile ilişkili olduğu da belirtilmiştir. Yine ülkemizde hemşirelerde yapılan bir çalışmada son bir yıl içinde “yıldırma” davranışına maruz kalma oranı %86.5 olduğu belirtilmiştir.

    (daha&helliip;)

  • DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASI (İHRAÇ)

    DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASI (İHRAÇ)

    Devlet memurluğundan çıkarma ne demektir ?

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş bir disiplin cezası türü olan Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası bir daha Devlet Memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkartılmadır. (125. Madde)

    Meslekten çıkarma cezası (657 Sayılı DMK) tüm devlet memurlarını ilgilendirir mi?

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kural olarak tüm Devlet Memurlarına uygulanmakta birlikte; Emniyet, Diyanet ve Askeri Personellere kendi kanunlarındaki hükümler uygulanmaktadır.

    Yine Sözleşmeli Personeller “memur” olarak nitelendirilmediği için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Daire Esaslar ve Sözleşmelerindeki hükümlere göre işlem görmektedir.

    (daha&helliip;)

  • PEMBE ODA – EŞ GÖRÜŞMESİ ÖDÜLÜ

    PEMBE ODA – EŞ GÖRÜŞMESİ ÖDÜLÜ

    PEMBE ODA [EŞ GÖRÜŞMESİ ÖDÜLÜ]

     

    Kamuoyunda “Pembe Oda” olarak bilinen, cezaevindeki tutuklu veya hükümlülerin eşleri ile mahrem görüşme yapmalarını sağlayan uygulama aslında “eş görüşmesi ödülü” isimli bir ödüllendirme türüdür.

    Öyle ki; Pembe Oda (Eş Görüşmesi Ödülü) uygulamasının da bulunduğu yönetmeliğin ismi Hükümlü Ve Tutukluların Ödüllendirilmesi Hakkında Yönetmelik’tir. 2013 yılından bu yana ise ülkemizde uygulanmaktadır. Söz konusu yönetmelikte eş görüşmesi ödülü dışında, telefon ve ziyaret sürelerini uzatma, harcama miktarlarını arttırma gibi ödüllerde vardır.

     

    Eş Görüşmesi Ödülü nedir?

    Kapalı ceza infaz kurumundaki hükümlü ve tutuklulara, en geç üç ayda bir kez olmak üzere, üç saatten yirmi dört saate kadar eşleriyle kurumun bu tür ziyaretler için ayrılan bölümünde ve personelin yakın nezareti olmaksızın mahrem şekilde eş görüşmesi sağlayan ödüldür.

    (daha&helliip;)

  • BİR İNSANLIK SUÇU- İŞKENCE

    BİR İNSANLIK SUÇU- İŞKENCE

     

    İŞKENCE SUÇU

     

    İŞKENCE NEDİR ?

    İşkence suçu; sistematik ve belli bir sürece yayılan fiillerle kamu görevlisinin bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışlar sergilemesi ile oluşur.

    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin (AİHS) 3. Maddesinde; ” Hiç kimse işkenceye veya insanlık dışı ya da aşağılayıcı muamele veya cezaya tabi tutulamaz.” hükmü mevcuttur. Bu hüküm AİHS’in 14 kelime ile en kısa hükmüdür. Ancak metnin kısa olması metnin taşıdığı anlamın derinliğini azaltmaz.

    Anayasamızın 17. Maddesinin 3. Fıkrasında “Kimseye işkence ve eziyet yapılamaz; kimse insan haysiyetiyle bağdaşmayan bir cezaya veya muameleye tabi tutulamaz.” hükmü mevcuttur.

    Türk Ceza Kanunun 94. Maddesinde “Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.” hükmü ile işkence tanımı yapılmıştır.

    (daha&helliip;)